3 způsoby, jak můžete přispět a být vůdcem bez titulu

Jste vůdce, i když si to neuvědomujete. Máme sklon myslet na vůdce jako na lidi, kteří mají charisma a vedou masivní organizace, ale vůdce je víc než to. Skutečný vůdce nepotřebuje titul ani hodnost. Vůdce je prostě ten, kdo vede, a vy se tak nějak přizpůsobíte vyúčtování.

Vaše přítomnost a chování vždy ovlivňují lidi kolem vás a tento vliv je vaše neoficiální forma vedení. Způsob, jakým přemýšlíte, mluvíte a jednáte, může být určujícím faktorem pro zdraví a dlouhověkost jakékoli skupiny, ve které se nacházíte. To platí dokonce i přes internet, například v souvislosti se vzdáleným týmem nebo online komunitou.

Ve věku internetu se tato otázka naostří: jaké jsou vlastnosti dobrého vůdce a jak je můžete aplikovat, když jsou všichni ve vaší skupině odděleni tisíci mil?

Investujte do většího obrazu

Nejdůležitějším krokem, který může kterýkoli vůdce udělat, je změna mentality. “vlastní myšlení” musí být nahrazeno a “skupinové myšlení.” To neznamená, že skupina má vždy pravdu, ani to neznamená, že jednotlivci by měli být obětováni pro dobro skupiny.

Místo toho, “skupinové myšlení” uznává, že skupina je skutečnou entitou s vlastním životem a účelem. Je to změna, ke které dojde, když se přestanete ptát “Co pro mě skupina může udělat?” a začít se ptát “Jak můžeme společně postupovat?” Je to o investování ve skupině a lidí v ní.

Dobrý vůdce přispěje způsoby, které inspirují motivaci. 10 Motivační rozhovory TED, které vám pomohou odštípnout vaše mentální bloky 10 Motivační rozhovory TED, které vám pomohou odštípnout vaše duševní bloky jejich mentální bloky důsledněji než ostatní. Deset TED Talks podtrhuje jednu jednoduchou věc - je to všechno v mysli. a přimět členy, aby byli emocionálně zapojeni do účelu skupiny.

• Použijte wiki software 3 Alternativy k MediaWiki při hostování své vlastní Wiki 3 Alternativy k MediaWiki při hostování s vaší vlastní Wiki MediaWiki využívá některé z největších wiki na světě. Avšak to, že je to nejoblíbenější volba, nemusí nutně znamenat, že je to nejlepší. Zde je hrstka silných alternativ. udržet skupinu centralizovanou. Zde můžete zveřejnit důležité informace, poznámky a aktualizace. Pro internetovou skupinu jsou wiki skvělé pro založení centrály.
• Používejte diskusní fóra Internetová fóra Reimagined: Budoucnost online diskusí Internetová fóra Reimagined: Budoucnost online diskusí Nejnovější iterací online komunikace mohou být skutečně sociální média, ale zdá se, že nejoblíbenější cestou je stále staromódní fórum. Dnes zůstává vynikajícím způsobem, jak strukturovat komunitu… a chatovací místnosti nové generace Slack Makes Group Faster and Easier Slack Makes Group Faster a Easier Group e-maily mohou opravdu zabít produktivitu. Je čas dát poštovním klientům odpočinek a využívat služeb spolupráce, jako je nově spuštěný Slack. simulovat a “vodní chladič prostředí” kde se členové mohou účastnit malých rozhovorů, poznat se navzájem a rozvíjet vztahy.
• Používejte software pro videokonference 10 tipů, jak vytěžit maximum z videokonferencí Skype 10 tipů, jak vytěžit maximum z videokonferencí Skype Se správným nastavením může být Skype skvělým nástrojem pro soukromé nebo profesionální videokonference. Videochat vyžaduje poměrně značné zdroje z vašeho počítače. Tento článek vás provede základními přípravami, které… přivedou na další úroveň. Skupinové pouto se posílí, když můžete jméno pojmenovat.

Povzbuzujte a budujte ostatní

Morálka je nezbytnou součástí každé zdravé skupiny. Jakmile morálka začne klesat, členové začnou od sebe navzájem požadovat více a stanou se méně odpouštějícími chyby. Ztrácí víru ve skupinu a misi, nakonec se obrátí dovnitř a ztratí smysl pro investování jako celek.

Proto slova ospravedlnění jsou důležité. Vzpomeňte si na kdykoli jste byli povzbuzeni a povzneseni Feeling Down? Najdete nějaké povzbuzení na nejpřátelštějších webech na internetu Cítíte se dolů? Najděte nějakou povzbuzení na nejpřátelštějších internetových stránkách na internetu Je to opět roční období! Radost a štěstí všude. Ale snad se vším, co se děje, prostě se necítíš. Zní to jako ty? No, bez ohledu na roční období, všichni…. Cítil se dobře, že? Vyvinuli jste svou morálku? Dělali jste větší pravděpodobnost, že budete pozitivní? Dává to smysl, že skupina by měla vyšší morálku, pokud by se členové pravidelně navzájem povzbuzovali. (Buďte upřímní a konstruktivní! Prázdné komplimenty se vrátí.)

• Podívejte se na naše tipy na etiketu pro digitální věk Pro Manner Born: Základní technologie Etiketa Tipy pro náš digitální věk Na Manner Born: Základní technologie Etiketa Tipy pro naši Digitální věk Etiketa by mohla snadno spadat pod téma “selský rozum” přesto existuje mnoho těch, kteří nevědí - a to není rozsudek proti těm, kteří nic lépe neznají. Na dlouhou dobu,… a udržujte je čerstvé v zadní části vaší mysli. Ne každý tip se v této souvislosti použije, ale mnoho z nich ano.
• Dávejte pozor na své e-mailové skladby. Zde je šest chyb dráždivých e-mailů. 6 způsobů, jak zaručit urážku, hněv a nepříjemnost každým e-mailem, který odešlete, V e-mailu je opravdu těžké překonat to, co opravdu chcete říct, a polovinu času, kdy vás lidé téměř vždy nepochopí. Mnoho problémů přichází ..., které nechcete dělat!

S sebou je, že chcete vybudovat kulturu vděčnosti a růstu, nikoliv kulturu, kde se všichni navzájem strhávají. Jakmile je zakořenění obtížné, je těžké se zbavit nevolnosti a nic ničí skupinu rychleji než neslučitelné rozdíly..

Buďte proaktivní, ne reaktivní

Dobrý vůdce je vždy připraven. Jedním ze způsobů, jak se za každých okolností připravit, je praktikování proaktivita. S trochou prozíravosti uvidíte, jak bude vypadat nejbližší budoucnost a podle toho plánujete. Na druhé straně reaktivní vůdce se neustále snaží vzpamatovat se z nečekaného.

Quell mezilidské napětí. Je vždy lepší sejmout problém v zárodku, než počkat, až se probudí a exploduje, zejména pokud jde o sociální vztahy. 4 TED rozhovory k revoluci sociálních vztahů 4 TED rozhovory k revoluci sociálních vztahů Nejlepší TED rozhovory jsou ty, které semena rostlin ve vašem srdci, která se později promění ve změny měnící život. Tato videa poskytují informace o sociální psychologii a dávají vám nějaké jídlo k zamyšlení. . Pokud například zjistíte, že se mezi spolupracovníky (nebo přáteli) objevuje určité napětí, nečekejte, až se to stane skutečným problémem, než začnete hledat řešení..

Naplánujte konverzaci. Pokud je to možné, vyhněte se e-mailu. Použijte Google Hangouts nebo Skype. Osobní kontakt a lidský hlas jdou dlouhou cestu v zprostředkování emocí.

Přizpůsobte se měnícím se okolnostem. V souvislosti s podnikáním byste mohli být schopni vnímat posun v krajině dříve, než se skutečně stane. Vyjádření vašich obav na správné kanály by mohlo být pro tým prospěšné. Totéž platí, pokud narazíte na lepší cestu, než je ta současná.

S sebou je, že dobrý vůdce je vždy pozorný a vědomý. Pokud právě procházíte pohyby a děláte jen minimum, na vás se budou vrhnout problémy, když jste nejzranitelnější. Mějte oči a uši otevřené.

Závěr

Jak tedy můžete být lepším lídrem na internetu? Odpověď je nalezena v postoji. Pečujte o skupinu, starejte se o jednotlivce a buďte proaktivní při výkonu obou. Vedení není jen věc chování; je to postoj, který vede ke správnému chování a nevyžaduje oficiální titul.

Zkoušeli jste někdy vést vzdálený tým nebo online komunitu? Jaké tipy a rady máte pro někoho, kdo by se mohl nacházet na podobném místě? Jak může člen neoficiálně přispět k vedení skupiny? Sdílejte s námi své myšlenky v komentářích níže!

Image Credits: Týmová práce prostřednictvím Shutterstocku, podpora prostřednictvím Shutterstocku, Foresight Via Shutterstock