7 kritických chyb při podávání žádostí, kterým je třeba se vyhnout (zejména pro nové absolventy)

Každý rok vstupuje na trh práce čerstvá dávka vysokoškolských studentů, kteří hledají svou první práci na plný úvazek. Toto první zaměstnání a společnost, která je najímá, řídí trajektorii jejich kariéry v příštích několika letech. Jakékoli chyby při žádosti o zaměstnání jsou minovým polem pro kariérní růst.

Časté průzkumy odhalují nejčastější žádosti o zaměstnání ze strany nových absolventů. Pohybují se od drobných překlepů přímo. Zde je několik takových chyb, kterým se musíte vyhnout při hledání prvního zaměstnání.

1. Zanedbání systému sledování žadatele

Bývalý šéf personálního oddělení společnosti Google Laszlo Bock řekl, že technický gigant obdržel téměř 50 000 životopisů týdně. Stále více společností používá software pro sledování uchazečů k řešení obnovení práce. Tento software umožňuje společnostem zvládnout velké množství životopisů efektivně.

To znamená, že obnovení ve špatném formátu nemusí projít touto počáteční digitální bariérou.

Mnoho uchazečů zápasí s otázkou, jak svůj životopis projít kolem sledovacího systému uchazeče. Jak získat svůj životopis kolem sledovacího systému uchazeče Jak získat svůj životopis přes sledovací systém uchazeče Devět z každých deseti velkých společností nyní používá robotický sledovací systém uchazečů k sledovat svůj životopis. Pomůžeme vám obejít jejich úsudkové algoritmy se zjednodušením a klíčovými slovy. . Díky jednoduchému řešení bude váš životopis co nejpříjemnější pro ATS.

Pamatovat: Většina typů ATS se řídí specifickým stylem formátování a převádí dokument do něčeho, co je pro zaměstnavatele čitelné. Styl formátování je obvykle určen v samotné inzerci o zaměstnání.

Zde je několik bodů, na které je třeba dát pozor:

• Vyhněte se kreativně navrženým životopisným šablonám. ATS může nesprávně interpretovat životopisy, které nejsou optimalizovány pro ATS. Postupujte podle formátu dokumentu, jak je uvedeno v pokynech pro úlohy, a použijte jednoduché formáty obnovení.
• Zjednodušte záhlaví. Udržujte záhlaví oddílů jednoduché, použijte konzistentní formátování pro svou pracovní historii a data a vyhýbejte se tabulkám.
• Použijte relevantní klíčová slova a fráze. ATS je naprogramován tak, aby četl konkrétní klíčová slova. Vyhledejte potenciální klíčová slova, která můžete použít, v reklamě o zaměstnání.
• Vysvětlete zkratky. Díky tomu bude váš životopis čitelnější pro ATS.

Pokud si nejste jisti formátem životopisu, obraťte se na společnost ohledně specifika stylu formátování.

2. Být neprofesionální

Trh práce se v posledním desetiletí dramaticky změnil. V dnešní době je kladen mnohem větší důraz na vytváření a “zábava” pracovní prostředí. Řádky, které vymezují profesionální hierarchii společnosti, jsou rozmazané.

Ale to vše přichází později, jakmile se dostanete do práce. Během pohovoru jste stále jen potenciálním kandidátem. V této chvíli je důležité prokázat svou profesionalitu:

• Ujistěte se, že jste elegantně oblečeni a telefon je tichý.
• Naplánujte si dojíždění s časovým bufferem, abyste mohli být na pohovor včas.
• V případě, že práci nedostanete, děkujeme vedení za zvážení vás a požádejte o zvážení případných budoucích pracovních nabídek.

3. Neptát se správných otázek

Často se říká, že při hledání zaměstnání společnost nejen pohovoruje s uchazečem, ale také uchazečem pohovor s firmou. Na konci většiny procesů pohovoru se váš zaměstnanec zeptá, zda máte nějaké dotazy týkající se práce.

Mnoho absolventů, kteří poprvé přijdou do školy, věří, že otázky v tomto bodě budou mít negativní dopad na jejich šance na získání zaměstnání. Ale pravdou je, že společnosti oceňují kandidáty, kteří se během pohovoru ptají na historii společnosti a její potenciální roli.

Zeptat se na relevantní otázky ukazuje, že jste:

• Aktivně se účastní procesu pohovoru.
• Nebojte se zeptat, kdy potřebujete více informací.
• Mají zájem o společnost a funguje to i po skončení rozhovoru.

4. Ležel, aby se objevil zkušenější

Noví absolventi si jsou vědomi skutečnosti, že při podání žádosti o práci nemají potřebné zkušenosti. To je často vede k tomu, aby lhali na svém životopisu o minulých zaměstnáních a pracovních zkušenostech.

Mohlo by to vypadat jako druh lži, který by se nedal snadno zjistit. Zkušení HR manažeři však umí číst znaky. Některé ze způsobů, jak se dostanou, jsou:

• Váš věk neodpovídá zážitkům, o kterých se domníváte, že mají.
• Nemůžete předložit žádný skutečný důkaz o předchozím zaměstnání nebo předchozích doporučeních zaměstnavatele.
• Neodpovídáte na základní otázky související s prací, kterou jste v minulosti provedli.

5. Být nepřipravený na online rozhovor

Obrazový kredit: Samer Daboul / Pexels

Stále více rozhovorů probíhá online. Nezkušení kandidáti často zacházejí s takovými rozhovory, jako jsou zasedání Skype s přáteli. To, že rozhovor je online, neznamená, že byste měli být neprofesionální. Některé způsoby, jak se připravit na online rozhovor, jsou:

• Zkontrolujte a znovu zkontrolujte přenosný počítač, abyste se ujistili, že je zvuk a obraz čistý.
• Zkontrolujte, zda máte pevné připojení k internetu.
• Ujistěte se, že pozadí vašeho videa je uklizené a neztrácí tazatele.
• Profesionálně se oblékněte do kamery s odpovídající péčí.
• Ovládejte svůj pohled pohledem na webovou kameru místo na obrazovku.

Můžete také praktikovat toto důležité setkání s těmito falešnými rozhovory. 8 Mock Interview webů, které vám pomohou při hledání zaměstnání. 8 Mock Interview, webové stránky, které vám pomohou při hledání práce. Použijte tyto falešné rozhovory s důvěrou. .

6. Přihlášky na zakázky, na které jste nekvalifikovaní

Noví absolventi mají tendenci se ucházet o jakékoli pracovní místo, které je spojeno s jejich oborem. To je nastaví na zklamání, když budou odmítnuti pro práci, pro kterou zjevně nebyli kvalifikovaní.

Místo toho, abyste se ucházeli o každou práci bez rozdílu, zkuste se zúžit v tom, kde leží vaše profesní silné stránky. Na začátku své kariéry byste se měli soustředit na co největší učení a budování zkušeností. I když jste dosud nevstoupili na skutečnou práci.

Některé způsoby, jak rozvíjet své dovednosti, mohou zahrnovat:

• Staňte se stážistou. Vyhledejte pracovní pozici. Plat bude nižší, ale získáte zkušenosti, které můžete přidat do svého životopisu.
• Požádejte dobrovolníka. Nabídněte svůj čas a dovednosti zdarma organizacím, které jsou ochotné vás vyškolit.
• Začněte pracovat na volné noze. Některé práce vám zaplatí za projekt a umožní vám využít své dovednosti v profesionálním prostředí. Některé z nejlepších skupin na Facebooku pro svobodné povolání a podnikatele 9 Nejlepší Facebook skupiny pro podnikatele a živnostníky 9 Nejlepší Facebook skupiny pro podnikatele a živnostníky Facebook skupiny pro podnikatele a živnostníky jsou velmi cennými zdroji. Podívejte se, kde získat nejlepší podporu a rady na Facebooku! vám může poskytnout dostatek zdrojů k hledání práce na volné noze.

7. Připojení nekvalitního průvodního dopisu

Váš průvodní dopis je jako váš první handshake s potenciálním zaměstnavatelem. Musí jim dát vědět, že jste profesionální, sebevědomí a kvalifikovaní. Při psaní průvodního dopisu je třeba dávat pozor:

• Začněte průvodním dopisem krátkým úvodem, ve kterém uvedete, proč píšete společnosti. Také konkrétní pracovní pozice, o kterou se ucházíte, kde jste narazili na seznam pracovních míst, a případná doporučení.
• Střední odstavec je pro vás, abyste podrobně popsali svou kvalifikaci a vysvětlili, proč byste pro tuto práci byli dobří.
• Závěrečnou částí dopisu je, že svou žádost zabalíte, děkujete společnosti za zvážení vaší kandidatury a uvedete další informace, které vás kontaktují..
• Nekopírujte dopis přímo z online šablon dopisů. Jinými slovy, nedělejte to příliš obecným na to, aby bylo možné odlišit od jiných podobných písmen.
• Před odesláním dopisu vždy korigujte svůj dopis. To vám pomůže najít běžné gramatické a pravopisné chyby.
• Nikdy nemluvte negativně o vaší konkurenci ani se nepřibližujte k dlouhodobým osobním anekdotám.
• Nezasílejte dopis na nesprávné oddělení ani nezapomeňte uvést své kontaktní informace.

Zjistěte více o chybách průvodního dopisu, abyste se vyhnuli 7 chybám průvodního dopisu, které odstraní vaše hledání práce 7 chyb online průvodního dopisu, které odstraní vaše hledání práce Chyby průvodního dopisu mohou vykolejit hledání zaměstnání. Dbejte na tyto kritické chyby a vylaďte si průvodní dopis, abyste se jim vyhnuli. .

Zjednodušte svou práci

Mezi novými absolventy je často naléhavé, aby byli najati co nejrychleji. Pokud jste jeden, pak vaše nezkušenost a nejistota ohledně profesionální etikety bude fungovat proti vám. Neměli byste být netrpěliví nebo odradit, ale dívat se na všechno jako na příležitost.

Dobrou zprávou je, že internet vám dal globální fond potenciálních zaměstnavatelů. Takže se stále ucházejte o pracovní místa, která odpovídají vaší kvalifikaci. V případě odesílání žádostí na spoustu online pracovních míst, jakmile se jejich povrch nezní, je možné se naučit, jak automatizovat žádosti o zaměstnání pomocí formulářů Google Jak automatizovat žádosti o zaměstnání pomocí formulářů Google Jak automatizovat žádosti o zaměstnání pomocí formulářů Google Automatizovat proces přihlašování do práce pomocí Google Forms, Google Sheets a IFTTT. .