Zde je důvod, proč vás může zaměstnavatel sledovat

Americká vedoucí prodeje žalovala svého bývalého zaměstnavatele poté, co ji údajně vyhodili za to, že odstranila aplikaci, která ji sledovala, což vyvolalo některé zajímavé otázky o rozdílu mezi odpovědností a soukromí.

Facebook špehuje na vás Facebook Ochrana osobních údajů: 25 věcí, které o vás sociální síť ví Facebook Facebook, soukromí: 25 věcí, které o vás sociální síť ví Facebook, o nás ví, překvapivé množství - informace, které dobrovolně dobrovolně poskytneme. Na základě těchto informací můžete být zařazeni do demografických údajů, zaznamenat vaše „lajky“ a sledovat vztahy. Zde je 25 věcí, o kterých Facebook ví ... - i když nemáte profil, na tom nezáleží, pokud nejste na Facebooku: Stále vás sledují, nezáleží, pokud nejste na Facebooku: Stále vás sledují Nová zpráva tvrdí, že Facebook sleduje lidi bez jejich svolení. Nezáleží na tom, pokud nepoužíváte službu sociálních sítí: stále vás sledují. Co s tím můžete dělat? . Google špehuje na vás Pět věcí Google pravděpodobně ví o vás Pět věcí Google pravděpodobně ví o vás. Vládní sledovací nástroje se neustále vyvíjejí. Zítřejší dohled: Čtyři technologie, které NSA použije, aby vás vyzvedly - brzy Zítřejší dohled, čtyři technologie, které NSA použije, aby vás vyzvaly - Brzy, dohled je vždy na špičce technologie. Zde jsou čtyři technologie, které budou použity k porušení vašeho soukromí v příštích několika letech. . Je docela zřejmé, že i váš zaměstnavatel špehuje.

Ale jsou skutečně povoleni… ?

Kotníkový náramek pro zaměstnance

Myrna Arias zvláště namítal, že byl monitorován, když byl mimo službu Xora, takže jej odinstaloval na konci dubna. Poté byla vypálena na 5^tis Smět.

ClickSoftware, tvůrce společnosti Xora, založený v roce 1999, nabízí efektivní nápady pro správu, zejména GPS založené na Mapách Google. Jak Mapy Google fungují? Jak funguje Google Maps? Mapy Google používají miliony lidí každý den a vy byste mohli být jedním z nich, ale jak to vlastně funguje a jak Google udržuje jeho přesnost tak dobře? , aby mohli být zaměstnanci sledováni s cílem eliminovat potřebu časoměřicího vybavení, vypočítat odhadované časy příjezdu a identifikovat správné a nejrychlejší trasy. Tato služba je k dispozici zdarma na platformách Android a iOS, zatímco aktualizace zahrnují také odesílání účtenek.

Podle soudního sporu ve výši 500 000 $ je Ariasův manažer v Intermexu pravděpodobně “chlubil se, že věděl, jak rychle řídila v konkrétních okamžicích od chvíle, kdy nainstalovala aplikaci do telefonu.”

Říká, že nejde jen o invazi do soukromí - zejména proto, že byla povinna udržovat telefon 24/7, aby odpovídala na volání klientů Intermexu -, ale také to, že propuštění z aplikace pro odstranění aplikace porušilo několik zákoníků práce. Kromě toho ji přirovnávala k náramkovému náramku.

ClickSoftware mezitím říká, že Xora by měla být spuštěna pouze v případě zaměstnanců “začít svůj den”, že to není určeno pro celodenní sledování. Xora však může mít “hodiny dovnitř / ven” funkce, ale to nezakazuje jeho GPS.

Samozřejmě je možné odepřít všem aplikacím povolení ke sledování umístění iOS 5 vybití baterie: Ušetřete nějakou šťávu pomocí těchto nejlepších tipů [iPhone, iPad a iPod Touch] iOS 5 vybití baterie: Ušetřete nějakou šťávu pomocí těchto nejlepších tipů [iPhone, iPad & iPod Touch] Nyní jste buď zamilovaní do iOS 5, Notifikačního centra a značně vylepšených časů vykreslování stránek - nebo boucháte hlavou o cihlovou zeď a přemýšlíte, proč vaše zařízení netrvá ... bez jejich úplného odinstalování ( i na Androidu Jak vypnout GPS na soukromých místech pomocí Taskeru [Android] Jak vypnout GPS na soukromých místech pomocí Taskeru [Android] S množstvím úžasných gadgetů, které lidé v současnosti vlastní, je opravdu snadné přehlédnout obavy z soukromí, které na reflexe, jsou zcela zřejmé. Jednou z nejjednodušších z nich jsou geotagging photos. I když je to…).

Musíme se dočkat, až zjistíme, jak se tento případ vyvíjí, ale vyvolává to otázky, jak daleko může firma jít a udržet si přehled o svých zaměstnancích a co představuje invazi do osobního soukromí.

Kdy můžete být vyzvednut?

Mark Weston z advokátní kanceláře Matthew Arnold & Baldwin řekl BBC, že zaměstnavatel:

“by nebylo dovoleno sledovat zaměstnance bez jeho souhlasu ... V USA může být situace volnější, protože mnoho zaměstnanců má zaměstnance „podle libosti“. Proto mají zaměstnavatelé mnohem větší flexibilitu než v Evropě propustit zaměstnance, který nehraje míč.”

Pokud by byl dohled bez vašeho vědomí, byl by ve většině případů nezákonný, ale zaměstnavatelé mají stále právo vás v určitých situacích sledovat. Na pracovišti vás mohou zaznamenat na CCTV (se zjevnými výjimkami, jako jsou toalety - pokud nedochází k podezření na obchodování s drogami), informace o místě prodeje (tj. Do aktivity) a poslouchat telefonní hovory. Ve Velké Británii se na uchovávání těchto záznamů vztahuje zákon o ochraně údajů.

Sleduje také vaše používání internetu: jaké stránky často navštěvujete a e-maily, které odesíláte a přijímáte. Studie Centra pro obchodní etiku na Bentley College odhalila, že většina zaměstnavatelů umožňuje určité množství osobního používání internetu, ale pouze na “rozumné” úroveň. To samozřejmě odpovídá za stránky NSFW, ale skutečná definice je často šedá oblast.

Samozřejmě existují podmínky. Toto sledování nemůže být v tajnosti a musí být odůvodněno, zejména předcházet trestné činnosti, kontrolovat neoprávněné (tj. Soukromé) použití a zajistit dodržování správných postupů.

Většina z toho je uvedena v publikacích příruček, poznámek a smluv, které jste dostali na úvod.

Měli by vás však sledovat pouze v pracovní době. Mnoho zaměstnavatelů s inženýry na cestách se rozhodnou udržet přehled o tom, kam jejich vozidla jede, ale to by se mělo zastavit po pracovním dni. Pokud však vozidlo není ve vaší firmě - v takovém případě může vedení zkontrolovat, zda jej nepoužíváte pro soukromé účely z důvodů odpovědnosti, pojištění a zdanění, a zabránit trestné činnosti. Alan Butler potvrdil:

“Když zaměstnavatel sleduje pohyby svých zaměstnanců zcela nesouvisející s jakoukoli pracovní funkcí, je to naprosto nevhodné ... Zaměstnavatel není oprávněn propustit zaměstnance jednoduše proto, že se nechce podrobit monitorování polohy 24/7.”

To však dále objasnil “ve Spojených státech nemáme žádné komplexní právní předpisy, rozhodně ne na federální úrovni, které by se zabývaly otázkami sledování polohy.”

Bez ohledu na to jsou zaměstnavatelé zvyklí nejen číst e-maily, ale také SMS zprávy na pagers. Věci se však v Americe komplikují, protože jednotlivé státy mají různé zákony, které řídí jejich vlastní ministerstva práce; pokud se stát konkrétně nezabývá ochranou soukromí na pracovišti, soudy musí zvážit vaše právo na soukromí a právo zaměstnavatele na účet za vaši pracovní dobu.

Ale co když pracujete z domova?

Záleží na tom, zda používáte notebook poskytovaný společností nebo používáte jejich intranet prostřednictvím virtuální privátní sítě (VPN). Nejlepší VPN služby Nejlepší VPN služby Sestavili jsme seznam toho, co považujeme za nejlepší virtuální Poskytovatelé služeb privátní sítě (VPN), seskupení podle prémií, zdarma a přátelských k torrentu. . Vaše aktivita s jedním z nich může být zaznamenána a sledována.

Co můžete dělat, pokud nejste šťastní?

Možná nebudete spokojeni s úrovní dozoru na vašem pracovišti, ale co s tím ve skutečnosti můžete udělat?

Samozřejmě byste mohli mluvit s odpovědnými. Zaměstnavatelé vás musí informovat o monitorování a použité techniky musí být co nejvíce rušivé. Pokud dokážete vymyslet lepší a životaschopnější způsob, navrhněte jim to. Buďte rozumní: například by naivní, kdyby si myslel, že asistent prodeje nebude monitorován, co dělají při pokladnách..

Rovněž stojí za to zkontrolovat vaši smlouvu a zjistit, na co se vztahuje dohled, a pokud si myslíte, že je něco vynecháno, promluvte se zástupcem odboru..

A kdy By měl Jste sledováni?

Stručně řečeno: ano, váš zaměstnavatel vás může sledovat - ale pouze za určitých podmínek.

Mohou sledovat využití internetu, e-maily a telefonní hovory. Tento dohled však nelze skrýt a máte právo vědět, jaké záznamy se vedou a proč. Stále si můžete stěžovat, ale pokud je to zákonné, je to jako křik do větru. Horší než to, mohlo by to mít vážné důsledky pro vaši kariéru.

Kdy je tedy v pořádku, aby zaměstnavatel udržoval přehled o svých zaměstnancích? Jak daleko je příliš daleko? Máte osobně námitky proti tomu, jak vás zaměstnavatel špionuje? Jak těžké je pro zaměstnavatele ospravedlnit dohled nad jejich pracovníky?

Image Credits: One Nation Under CCTV od Carolina Alves; CCTV Alexandre Dulaunoy; Na co se díváte nolifebeforecoffee; a špehovala Kangrexem.